PersonalEntwicklungs.info
…machen Sie mehr aus Ihren Mitarbeitern.Archiv für Datenschutz
Employer Branding mal anders: Daimler verlangt Blutproben von seinen Bewerbern
Quelle: Focus.de
Artige Frage-Antwort-Spielchen reichen Unternehmen längst nicht mehr, um einen Bewerber auf Herz und Nieren zu prüfen. Oft sind neue Jobs nicht ohne Blutvergießen zu haben. Der Automobilkonzern Daimler verlangt nach einem Bericht des Radiosenders NDR Info Blutproben von Stellenbewerbern….



